Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Dasar Perilaku Sana Narukawa dalam Serial Riding A Unicorn

kayla nadifah; Danang Panji Satria; Yusida Lusiana; Safrina Arifiani Felayati

kayla nadifah universitas jenderal soedirman
Danang Panji Satria Universitas Jenderal Soedirman
Yusida Lusiana Universitas Jenderal Soedirman
Safrina Arifiani Felayati Universitas Jenderal Soedirman

Keywords: gaya kepemimpinan, motivasi, perilaku individua, kepemimpinan transformasional

Abstract

Kepemimpinan dan motivasi adalah faktor penting dalam membentuk perilaku individu dalam berbagai konteks. Sana Narukawa, seorang wanita bercita-cita membuat startup Dream Pony, sebuah startup pembelajaran gratis. Serial ini menawarkan wawasan menarik tentang bagaimana kepemimpinan yang karismatik dan motivasi yang kuat dapat memengaruhi perilaku individual dan kolektif dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan dan motivasi Sana Narukawa dan bagaimana dimensi karakter individu. Metode yang dipakai adalah deskriptif kualitatif. Teknik analisis naratif diterapkan untuk mengidentifikasi tema-tema utama dalam gaya kepemimpinan dan motivasi yang ditampilkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sana Narukawa mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional yang menginspirasi dan memotivasi pengikutnya melalui visi yang kuat dan pengaruh personal.

References

Edison, E., Anwar, Y., Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Kharis, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bank jatim cabang malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).

Robbins, S. P. (2008). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia. PT Intan Sejati.